Coordinador de Recursos humanos

Somos una empresa con 18 años en el sector salud, reconocida como una de las mejores de Lima Norte.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de:

Coordinadora de recursos humanos

REQUISITOS:

• Bachiller o titulada en Administración o afines.
• Especialización o diplomado en gestión de personas
• Mínimo 2 años de experiencia como coordinadora de Recursos humanos o generalista.
• Deseable experiencia en el rubro salud.

CONOCIMIENTO:

• Legislación laboral peruana. (INDISPENSABLE)
• Microsoft Office a nivel intermedio - avanzado.
• Clima laboral, gestión por objetivos y políticas de escala salarial.
• Calculos de planillas (mype), CTS, AFP, renta de 5ta categoría, beneficios sociales. (INDISPENSABLE).
• Herramientas de evaluación de desempeño.

FUNCIONES:

• Diseñar, proponer y difundir las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Formular y elaborar las políticas, manuales y procedimientos del área.
• Implementación de la política de escala salarial.
• Manejo de Indicadores de gestión de las áreas.
• Implementar y gestionar los procesos de desarrollo: capacitación, desempeño, clima laboral y planes de carrera.
• Gestionar contratos, renovaciones y documentación relacionada con el vínculo laboral.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión del área de Recursos Humanos.
• Planificar y ejecutar actividades de integración para fortalecer el clima laboral y la cohesión entre los colaboradores de la clínica

COMPETENCIAS:

• Comunicación asertiva
• Empatía y escucha activa
• Resiliencia
• Organización y planificación
• Adaptabilidad

Importante completar la prueba que viene adjunta a la postulación

DE PREFERENCIA VIVIR EN ZONAS ALEDAÑAS A PUENTE PIEDRA.

En Clínica Monteluz, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!.

"Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización , este registro se deriva al área de Gestión del Talento y se conservará por un plazo máximo de 6 meses posteriores al proceso de selección".